Le portage salarial est une nouvelle formule d’emploi promulguée par la loi du 25 juin 2008 « portant modernisation du portage salarial »
C’est une composition tripartite qui créée 3 relations :
– porté et société de portage ;
– porté et client ;
– société de portage et client.
chacun ayant son rôle et restant dirigé à 100% sur ses objectifs.
Vos avantages :
– Vous bénéficiez de mon expertise, tout en externalisant l’ingénierie, ce qui réduit vos investissements, et augmente votre flexibilité :
– Pas d’impact sur la masse salariale de l’entreprise,
– Flexibilité, souplesse d’utilisation,
– Facilite à mettre en place : gestion unique d’une facture et d’un chèque,
– Cette facture rentre dans les frais généraux,
– Formule d’emploi qui permet de remédier aux manques de compétence en interne.
– Quant à moi, dégagé des parties administratives, je suis 100% opérationnel pour m’occuper de votre projet,
– Je suis inscrit dans une société de portage référencée au niveau national et possédant la garantie financière
– de part la structure plus légère, les coûts sont bien moindres que ceux d’une société de prestation de service classique,
– la société de portage, quant à elle, vous apporte son réseau de compétences, qui peut vous servir dans d’autres domaines,